ストレスチェック

仕事の量的負担と、仕事の裁量権・自由度をストレス要因としたストレス度がわかります。

【ストレスが高い】仕事のコントロールが低く、仕事の量的負担が高いほど、ストレスが高い状態を示します。右下に表示されるほど、ストレスが高い状態になります。
【ストレスが低い】仕事のコントロールが高く、仕事の量的負担が低いほど、ストレスが低い状態を示します。左上に表示されるほど、ストレスが低い状態になります。

上司の支援と、同僚の支援をストレス要因としたストレス度がわかります。「上司の支援」（横軸）と「同僚の支援」（縦軸）の点数から、同様に健康問題の危険（リスク）を 判定しています。同僚および上司からの支援度が低いほど、プロットが左下にあればあるほど、リスクが高くなります。