「誰からも選ばれ、信頼される病院」を目指すHITO病院の看護管理者として、「Human.1st.（患者様第一）」でひとに寄り添うとともに、「いきるを支える看護」を目指す看護職員の育成に取り組み、共に働く看護職員が自分のやりたい看護を実現できるよう、支えていくことも大切だと考えます。
　看護管理者としての責任と役割の重さに、ときに押しつぶされそうになるときもあります。目の前には「なんとかしたい」たくさんの課題もあります。でも、支えてくれる仲間がいることで、「なんとかなる」と一緒にがんばることができます。
　この地域で生まれ育った私が、「いきるを支える」HITO病院の看護職として、仲間とともに働くことができることを誇りに思っています。

　私は他県で７年弱勤務し、育児の為に3年間休職していました。四国中央市に引っ越してきて、子どもたちを預けて働こうと思った時に、託児所があるHITO病院を選び就職しました。育児と仕事の両立は想像以上に大変で、不安でいっぱいでしたが、職場に先輩ママも沢山いるので色々な話を聞くことができ、他県からきた私にとってとても心強かったです。また、病院の窓から我が子の姿が見えると安心し、仕事を頑張るパワーを貰うことができます。
　休職中、別の職種の仕事を探すこともあったのですが、やはり看護師という仕事になりました。今では新人の頃とは違って自分の看護観が明確になり、大変な中にもやりがいがあって楽しいです。当院は地域柄、高齢の患者さまが多く、退院後の生活も見据えた支援が重要です。多職種カンファレンスなどを通して退院支援について学びながら、患者さまとご家族にとって最良の選択になるよう努めています。
　「いつも思いやりの気持ちをもって接する」こと、そして「患者さまだけでなくご家族にも寄り添う看護の実現」を目標に、日々仕事と育児に励んでいます。

　「認定看護師」「認定管理者」「専門看護師」と呼ばれる私たちスペシャリストは、専門的な知識を持ち、より高度な看護実践と指導、および相談を行っています。近年認知症を持つ方が増えており、世間の認知症に対する関心も高まってきていますが、一方で「認知症」という言葉だけが広まり、十分な知識や理解が得られていない現状もあります。そうした時代の中で、病院や地域で「認知症看護認定看護師」が担う役割は、年々大きくなってきています。
　私は活動する上で、「当たり前のことを馬鹿にせずちゃんとする」「認知症を診るのではなく人を看る」ことを心がけています。認知症を持つ患者であっても、その人がその人らしく過ごすことができる環境や認知症ケア、また認知症に対する知識を提供し、認知症を持つ患者とその家族が心地よく安心して生活ができるよう支援しています。認知症ケアは一人ではできません。一人でも多くの同志が必要です。あなたの手を待っています。